Meillä on väliä.

Tiesitkö, että yrityksesi kilpailukyky on tasan yhtä hyvä kuin henkilöstösi työkyky? Ilman mitattua tietoa et voi kuitenkaan tietää, miten työntekijäsi todella voivat. Tarvitset työkalun, jonka tuottamaa tietoa et voi saada mistään muualta – työkalun, joka antaa jokaiselle työntekijälle välineet paremman hyvinvoinnin rakentamiseksi niin työssä kuin vapaa-ajalla.

Firstbeat Työkykykartoituksen avulla ennakoit, johdat tiedolla ja teet tulosta. Lue lisää alta ja lataa Työkykyjohtamisen opas.

Sinä luot työelämän. Tee siitä tehokas.

 

Työkyky näkyy viivan alla.

 

Ennakoi
Parempi rakko varpaassa kuin keppi kainalossa, vai mitä? Auttamalla työntekijöitäsi tekemään oikeita elämäntapavalintoja voit välttää worst case -skenaariot.

 

Johda tiedolla
Unohda perinteiset mutuiluun perustuvat henkilöstökyselyt ja siirry johtamaan oikeilla, mitattuun tietoon perustuvilla faktoilla. Kun tunnistat riskit, kustannukset pysyvät kurissa.

 

Tee tulosta
Umpimähkään huitominen ei kasvata tulosta eikä työhyvinvointia, mutta oikein suunnatuilla investoinneilla resurssit ovat optimaalisessa käytössä ja työterveyden kulut pienenevät.

Firstbeat Työkykykartoituksessa mittaamme koko henkilöstösi Firstbeat Hyvinvointianalyysilla

  • Sykevälivaihteluun perustuva analyysi kertoo yksilöllistä tietoa stressistä, palautumisesta ja liikunnasta.
  • Työntekijät saavat yksilöllistä ohjausta elämäntapavalintoihinsa. Henkilökohtaisesti räätälöidyt pienet elämäntapamuutokset muuttuvat pysyviksi ja hyvinvointi paranee.
  • Riskitapaukset ohjaamme työterveyteen, jotta he saavat välittömästi tarvitsemansa avun.

Kokoamme yrityksesi analyyseista kattavan, johtamista ja päätöksiä tukevan raportin jatkotoimenpidesuosituksineen

  • Näet, missä tiimeissä meno huitelee äärirajoilla ja missä on vielä käyttämättömiä resursseja. Pystyt ohjaamaan hyvinvointi-investointeja oikeisiin toimintoihin ja oikeille henkilöille.
  • Pienetkin muutokset tehokkuudessa, hyvinvoinnissa ja kustannuksessa luovat yritystasolla merkittäviä tuottoja ja säästöjä: Ennakoiva toiminta on reagoivaan toimintaan verrattuna jopa kymmenen kertaa halvempaa.
  • Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Hyvinvoiva työyhteisö yltää huippusuorituksiin ja houkuttaa ympärilleen parhaita osaajia – nyt ja tulevaisuudessa.

”Firstbeatin menetelmä on yksilöä herättävä. Olemme saaneet tarjottua Työkykykartoituksen avulla työntekijöille juuri heidän tarvitsemaansa apua ja tukea.

– Hyvinvointipäällikkö, Liisa Ilvesmäki-Saarinen, VR

Työelämä ei ole enää entisensä. Siksi teimme Firstbeat Työkykyjohtamisen oppaan.

Oppaan avulla sinunkin yrityksesi voi painia työkykyjohtamisen raskaassa sarjassa. Oppaassamme kerromme, miten voit:

  • Ennakoida eli ylläpitää työkykyä jo ennen tehokkuuden heikkenemistä.
  • Johtaa tiedolla eli nähdä konkreettisesti, miten henkilöstösi voi ja tunnistaa riskit.
  • Tehdä tulosta – oikein suunnatuilla investoinneilla työkyky kääntyy nousuun.