Todistetusti vaikuttava työhyvinvointiratkaisu – Case OP Ryhmä: Yksilöllistä tietoa ja tuloksellista valmennusta

• Mistä tiedät, onko työhyvinvointiin panostetuilla euroilla oikeasti vaikutusta?
• Miten voit huomioida työntekijöiden erilaiset tarpeet ja haastavimmatkin kohderyhmät?
• Minkälaisia konkreettisia muutoksia mitatulla tiedolla ja valmennuksella  on saatu aikaiseksi?

Yrityswebinaarissamme Firstbeatin Satu Tuominen ja ACTPRO:n Tomi Leskinen paneutuivat konkreettisiin työhyvinvointipalveluihin, jotka sopivat kaikenlaisille ja -kokoisille organisaatioille – ja jokaiselle työntekijälle erilaisista lähtökohdista riippumatta.

Referenssinä webinaarissa esiteltiin OP Ryhmä, jossa olemme mitatun tiedon ja yksilöllisen valmennuksen avulla saavuttaneet erinomaisia – todennettavissa olevia – tuloksia, myös silloin kun hyvinvoinnin ja jaksamisen kanssa on jo ollut haasteita.

”Yksilöllisiä hyvinvointimittauksia, yritystason dataa ja käytännönläheistä valmennusta yhdistävä konseptimme on todistetusti vaikuttava. Se voidaan ottaa käyttöön kaikenlaisissa organisaatioissa joko valittujen yksilöiden, tiimien tai koko henkilöstön osalta”, kertoo ACTPRO:n Tomi Leskinen.

”Palvelu auttaa työntekijää oivaltamaan omasta hyvinvoinnistaan ja tekemään omaan arkeen mikromuutoksia. Luotettavan datan ja yksilöllisen valmennuksen yhdistelmällä voidaan auttaa ihan jokaista työntekijää hänelle sopivalla tavalla. Pienistäkin muutoksista syntyy organisaatiotasolla isoja vaikutuksia mm. työn sujuvuuteen ja sairauspoissaoloihin”, kertoo Satu Tuominen Firstbeatilta.

Katso tallenne.