Käyttäjätarinat

Nordic Business Forum

Olematonta palautumista ja stressipiikkejä Nordic Business Forumissa – Into auttaa jaksamaan lavalla ja sen takana

Miten kuormittavaa on bisnesseminaarin järjestäminen tai päälavalla puhuminen? Into ja adrenaliini kantavat, mutta positiivisestakin stressistä pitää palautua.

Framery

”Hyvinvointianalyysi osoitti, että työrauhasta ja tauoista kannattaa huolehtia”

Framery halusi selvittää työntekijöidensä stressiä ja palautumista sekä omien tuotteidensa vaikutusta hyvinvointiin Firstbeat Hyvinvointianalyysilla.

Granlund

”Jatkuvalla seurannalla varmistamme, että olemme menossa oikeaan suuntaan”

”Hyvinvointianalyysi herätti huolehtimaan kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista, eli saimme sitä kautta kipinän myös liikuntapuolen kehittämiseen.”

A-Insinöörit

Hyvinvoinnin mittaaminen yhdistää

Hyvinvointianalyysin myötä hyvinvoinnista on tullut henkilöstölle yhteinen asia, josta on helpompi puhua kollegoille ja esimiehille.

Laura Hämäläinen

”Nyt ymmärrän, miten tärkeää kokonaiskuormituksen hallinta oikein on”

Tunsin, että kaikki ei ole kunnossa. Sykevälivaihteluni oli todella alhainen, ja työn aiheuttama stressi näkyi selkeästi mittaustuloksissa.

Siili Solutions

Säännöllinen mittaaminen kannustaa huolehtimaan omasta hyvinvoinnista

Siili Solutions antaa työntekijöilleen mahdollisuuden ymmärtää oman tilanteensa kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin suhteen Firstbeat Hyvinvointianalyysin avulla.

Anna-Mari Vuollet

”Enää en suostu ajamaan itseäni piippuun työllä tai liikunnalla”

Työuupumuksen kokeneen ja siitä palautuneen Anna-Marin elämässä puhaltavat nykyään uudet tuulet niin työn kuin treenaamisen suhteen.

LähiTapiola

LähiTapiola uuden hyvinvointikonseptin pilottina – Lisää työkykyä sisäisillä tsemppareilla

Elämänturvayhtiö LähiTapiola valjasti henkilöstön mukaan hyvinvointiasioiden edistämiseen ottamalla käyttöön Firstbeatin Sisäinen tsemppari -konseptin.

Virve Suomela

”Tämä on elämän parasta aikaa”

Kaiken uuden opettelun sivussa paino alkoi pudota, mutta ensin huomasin kuitenkin jotain paljon merkittävämpää: jaksoin paremmin ja nautin elämästä.

LähiTapiola Pohjoinen

Hyvinvointianalyysi mukana henkilöstön työkyvyn ja hyvinvoinnin tukemisessa

Vahinkovakuutusyhtiöstä elämänturvayhtiöksi siirtyvälle LähiTapiolalle henkilöstön hyvinvointi on yhtä tärkeää kuin asiakkaiden hyvinvointi.