Käyttäjätarinat

Elämänturvayhtiö LähiTapiola valjasti henkilöstön mukaan hyvinvointiasioiden edistämiseen ottamalla käyttöön Firstbeatin Sisäinen tsemppari -konseptin.

Kaiken uuden opettelun sivussa paino alkoi pudota, mutta ensin huomasin kuitenkin jotain paljon merkittävämpää: jaksoin paremmin ja nautin elämästä.

Vahinkovakuutusyhtiöstä elämänturvayhtiöksi siirtyvälle LähiTapiolalle henkilöstön hyvinvointi on yhtä tärkeää kuin asiakkaiden hyvinvointi.

Olemme panostaneet viimeisen vuoden aikana erityisen paljon liikuntaan ja työhyvinvointiin, sillä henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeä asia.

Innovatiivinen ja sisäistä yrittäjyyttä vaaliva jyväskyläläinen hyvinvointiyritys MotiOne on toiminut Firstbeatin kumppanina vuodesta 2016 lähtien.

Pirkkalan kunta tarjosi keväällä 2018 henkilöstölleen mahdollisuuden osallistua pienellä omavastuulla sykevälivaihteluun perustuvaan Firstbeat Hyvinvointianalyysiin.

Perfektionistiksi tunnustautuva Naukkarinen kertoo kirjaavansa ja seuraavansa tarkkaan elimistön vasteita sekä harjoittelussa että levossa.

Kesäkuussa 2017 ryhmä NCC Industry Oy:n asfalttityöntekijöitä ja työnjohtajia osallistui kolme vuorokautta kestävään Firstbeat Hyvinvointianalyysiin.

Vakuutusyhtiö LähiTapiola toteutti valtakunnallisen esimiespäivänsä yhteydessä huikean osallistujamäärän keränneen hyvinvointiprojektin Firstbeat Hyvinvointianalyysilla.

Kilpailukykyinen keskisuomalainen maaseutu -koulutushankkeen työhyvinvointiryhmässä otetaan askeleita kohti tasapainoista ja hyvinvointia tukevaa arkea.