Lisää tuottavuutta: Hyvinvointianalyysi motivoi pohtimaan arkielämän tapoja

kesä 29 2016 in Uutiset

Working-men-woman

Tuottavuutta työpaikoilla voidaan lisätä panostamalla työntekijöiden hyvinvointiin ratkaisuilla, jotka motivoivat yksilöitä. Firstbeat Hyvinvointianalyysin avulla yritysten sairauspoissaolot ovat vähentyneet jopa 30%, mikä näkyy yritysten tuloksessa. Moni suomalainen tietää terveellisten elämäntapojen vaikutukset, mutta arjessa tehdään oman hyvinvoinnin kannalta huonoja valintoja.

Firstbeatin varatoimitusjohtaja ja suomalaisen työhyvinvoinnin asiantuntija Juho Tuppurainen muistuttaa, että sillä on suuri merkitys, mitä teemme iltaisin klo 18-23. Tällöin voimme rakentaa seuraavan päivän työkuntoa tai heikentää sitä valinnoilla, jotka eivät edistä yönaikaista palautumista.

”Hyvinvointi on tasapainoa työn, vapaa-ajan ja unen välillä. Palauttava uni ja lepo on kaiken a ja o.”

”Toteutuneet säästöt sairauspoissaolovähennyksinä sekä työtehon nousun seurauksena tapahtunut tuottavuuden kasvu ovat kiistattomia etuja niin yksilö- kuin yritystasollakin”, Tuppurainen summaa.

Lue koko haastattelu Tulevaisuuden Työpaikkojen T16-lehdestä, sivu 20.

Capture

Piditkö lukemastasi? Tilaa uutiskirjeemme.