Oletko sinä työpaikkasi mätä omena?
Työyhteisöön mahtuu monenlaisia toimijoita ja toimintatapoja. Tässä blogissa tutustumme alisuorittajan, puurtajan ja kukoistajan ominaisuuksiin.
Heta Warto-TillanderPartner Manager, Firstbeat
Työkykyjohtaminen
Blogi
Huono johtaminen syö bisnestä ja karkottaa tekijät
Suurin osa huonosta johtamisesta on yksinkertaisesti seurausta puutteellisista itsensä tai ihmisten johtamisen taidoista tai ominaisuuksista, jotka eivät vain sovi vastuulliseen johtajan rooliin. Niin tai näin, huono johtaminen näkyy ennen pitkää paitsi yrityksen tilinauhassa myös henkilöstön vaihtuvuudessa.
Juho TuppurainenVaratoimitusjohtaja, Firstbeat
Vältä nämä strategisen työkykyjohtamisen 6 sudenkuoppaa, ja menesty!
Mikä tekee työkykyjohtamisesta strategista? Ja mitä työhyvinvointi ja työkyky oikeastaan tarkoittavat? Tämän blogin avulla vältät strategisen työkykyjohtamisen sudenkuopat, ja menestyt!
Juho TuppurainenVaratoimitusjohtaja, Firstbeat
Tiedätkö, miten työympäristö vaikuttaa työkykyysi ja hyvinvointiisi?
Etätyön ja teknologian tuomat joustot ja mahdollisuudet ovat ehdottomasti hyviä juttuja, mutta niiden kanssa on myös helppo mennä överiksi.
Tiina HoffmanLiikuntafysiologi, Hyvinvointiasiantuntija, Firstbeat
Firstbeat HRV Summit: ”Nopea nukahtaminen voi johtua karmeasta univajeesta”
Firstbeat HRV Summit keräsi Helsingin Messukeskukseen lähes 500 paremmasta hyvinvoinnista ja suorituskyvystä kiinnostunutta osallistujaa.
Työstressi hallintaan – miten pitää pää kasassa?
Yllättävän pienilläkin muutoksilla voi vaikuttaa merkittävästi esimerkiksi yöunen laatuun ja sitä kautta seuraavan päivän olotilaan ja jaksamiseen.
Kaikki julkaisut kategoriassa työkykyjohtaminen
Käyttäjätarinat
Olematonta palautumista ja stressipiikkejä Nordic Business Forumissa – Into auttaa jaksamaan lavalla ja sen takana
Miten kuormittavaa on bisnesseminaarin järjestäminen tai päälavalla puhuminen? Into ja adrenaliini kantavat, mutta positiivisestakin stressistä pitää palautua.
Riikka LamminenContent Specialist, Firstbeat
”Hyvinvointianalyysi osoitti, että työrauhasta ja tauoista kannattaa huolehtia”
Framery halusi selvittää työntekijöidensä stressiä ja palautumista sekä omien tuotteidensa vaikutusta hyvinvointiin Firstbeat Hyvinvointianalyysilla.
”Jatkuvalla seurannalla varmistamme, että olemme menossa oikeaan suuntaan”
”Hyvinvointianalyysi herätti huolehtimaan kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista, eli saimme sitä kautta kipinän myös liikuntapuolen kehittämiseen.”
Kaikki käyttäjätarinat kategoriassa työkykyjohtaminen
Webinaarit
Superkompensaatiosta suorituskykyyn – Johtaja menestyvän liiketoiminnan takana
Tämänkertaisen webinaarimme puhuja, Introspecta Oy:n perustaja, toimitusjohtaja ja Executive Coach Hannu Laakkonen, avaa ovia menestykseen.
Henkilöstön hyvinvointi – avain parempaan liiketulokseen
Yrityksen tulevaisuus riippuu siitä, kuinka hyvin kauppa käy. Työhyvinvointiin satsaaminen on tärkein ja kannattavin sijoitus, jonka yritys voi tehdä.
Valintojesi vaikutukset työvireyteen
Teetkö mahdollisesti päivittäin sellaisia valintoja oman hyvinvointisi kannalta, jotka enemmän kuluttavat kuin kasvattavat voimavarojasi?
Kaikki webinaarit kategoriassa työkykyjohtaminen
Tapahtumat
Todellisia tuloksia työhyvinvointiin Esimies & Henkilöstö 2018 -tapahtumassa
Firstbeat on mukana kertomassa Firstbeat Työkykykartoituksesta Esimies & Henkilöstö 2018 -tapahtumassa Helsingin Messukeskuksessa 4.–5. syyskuuta.
Työkyky lähtee yksilöstä – Firstbeat mukana Työhyvinvointi-messuilla
Firstbeat on mukana edistämässä parempaa työhyvinvointia Työhyvinvointi-messuilla 11.–13. syyskuuta Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa.
Näemmekö jälleen SHIFTissä?
Firstbeat kertoo työkyvyn ilosanomaa kolmatta kertaa järjestettävässä, moni- ja poikkialaisessa yritystapahtuma SHIFTissä.
Kaikki tapahtumat kategoriassa työkykyjohtaminen
Uutiset
Työkyvyttömyyseläkkeet kääntyivät nousuun – lähes puolet johtui mielenterveyssyistä
Työkyvyttömyyseläkkeiden määrä kääntyi selvään kasvuun vuodenvaihteessa 2017–2018. Eläketurvakeskuksen (ETK) mukaan uusia työkyvyttömyyseläkkeitä alkoi viime vuonna yli tuhat enemmän kuin edellisvuonna, mikä vastaa 7 % nousua. Kehityksen suunta kääntyi päälaelleen myös…
Nuorten työntekijöiden tukeminen kannattaa – työuranaikainen hyvinvointi vahvistuu ja syrjäytymisriski pienenee
Valtakunnallisesti Suomessa on lukuisia työnantajia, joiden palkkalistoilla on paljon 18-24 vuotiaita työntekijöitä. Työhyvinvoinnin toimenpiteitä on kohdennettu nuoriin aikuisiin melko vähän, vaikka nuorten työntekijöiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja elämänhallinnan tukeminen on erittäin…
Kaikki uutiset kategoriassa työkykyjohtaminen
Oppaat
Firstbeat opas
Työkykyjohtamisen opas
Työkykyjohtamisen opas
Työelämä ei ole enää entisensä. Oppaan avulla sinunkin yrityksesi voi painia työkykyjohtamisen raskaassa sarjassa.
Kaikki oppaat kategoriassa työkykyjohtaminen
