Miten tunnistaa kuormitusriskit ennen sairauspoissaoloja ja työuupumusta? Monessa organisaatiossa kuormituksesta puhutaan vasta silloin, kun se näkyy sairaspoissaoloina, työuupumuksena tai heikentyneenä työtehona. Todellisuudessa kuormitus on kertynyt usein jo viikkojen tai kuukausien…
Satu TuominenHyvinvointiasiantuntija, Firstbeat
Kun OP Ryhmän kokoisessa organisaatiossa satsataan strategisesti työhyvinvointiin ja työkykyyn, vaikuttaa se tuhansien ihmisten elämään. Firstbeat Life -palvelu on jo yli 3000 OP-ryhmäläisen hyvinvoinnin ja arjen kuormituksen hallinnan tukena. Johdolle…
Strateginen työkykyjohtaminen on noussut poikkeusaikojen myötä yhä vahvemmin HR-osaajien ja ylimmän johdon agendalle. Onhan hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö yrityksen tärkein voimavara. Ennakoiva ja systemaattinen ote tuo tulosta, kun työtehon laskua…
Haluamme tarjota kaikille käytännön vinkkejä kehon ja mielen hyvinvoinnista huolehtimiseen.
Webinaari on kaikille avoin ja ilmainen – tule kuulolle!
Työhyvinvointia tulee johtaa kuten muitakin yrityksen osa-alueita, eikä se onnistu ilman toimivaa hyvinvointistrategiaa, johon koko työyhteisö on sitoutunut.
Henkilöstön työkyky ja hyvinvointi kuuluvat osaksi organisaation strategista johtamista sekä ylimmän johdon agendaa. Etätyön yleistyminen, kuormittumisen riski ja muut ilmiöt vaativat uusia toimintatapoja. Ennakoiva työkykyjohtaminen näkyy myös viivan alla. Työkykyjohtamisen…
Työkyvyn johtaminen on avain organisaation menestykseen. Arjen valinnat, univaje ja organisaatiokulttuuri vaikuttavat merkittävästi työkykyyn.