Näe henkilöstösi kokonaiskuva ilman arvailuja: Työssäjaksaminen koostuu kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista eli tasapainoisesta työn ja vapaa-ajan suhteesta. Firstbeatin avulla pysyt ajan tasalla henkilöstösi jaksamisesta ja ennaltaehkäiset tehokkaasti mm. stressin ja uupumuksen laukaisemia mielenterveyden ongelmia.
Yli 300 000 mittauksen kokemuksella autamme sinua:
- kohdistamaan resurssit ja toimenpiteet sinne, missä niitä eniten tarvitaan
- tunnistamaan fyysistä ja henkistä hyvinvointia uhkaavat tekijät ja minimoimaan ennalta niistä aiheutuvia haittoja
- synnyttämään työntekijöiden sisäistä motivaatiota elämäntapamuutoksiin ja parempiin arjen valintoihin
- optimoimaan hyvinvoinnin ja minimoimaan pahoinvoinnin.
Helppo ja tehokas työkalu henkilöstön työkyvyn johtamiseen!
1. Kerää ryhmä ja tee tilaus
Ilmoita osallistujien sähköpostiosoitteet, ja määritä mittaushankkeen aikataulu sekä haluttu palautemalli tilaussivuillamme.
2. Viesti tehokkaasti
Helpota työtäsi hyödyntämällä Työkykyjohtamisen työkalupakin valmista viestintäsuunnitelmaa sisäiseen tiedottamiseen.
3. SEURAA VAIKUTTAVUUTTA
Johdon raporttien avulla näet kokonaiskuvan. Autamme tekemään juuri sinun organisaatiollesi sopivat jatkotoimenpidesuositukset, jotta voit johtaa tiedolla ja tehdä tulosta!
Hyödynnä monipuoliset työkalumme henkilöstön motivointiin:
Näin onnistut:
- Firstbeat kickoff -tilaisuus henkilöstölle motivoi osallistumaan.
- Customer Success Manager tukee sinua menestyksekkäässä työkykyjohtamisessa.
- Hyödynnä organisaatiosi sisäisiä viestintäkanavia ja valmiita viestintäsuunnitelmia.
- Valjasta organisaatiosi avainhenkilöt ja esimiehet mukaan hyvinvointitalkoisiin.
- Kerro tuloksista eteenpäin organisaatiosi sisällä.
- Vie opittu tieto käytäntöön ja osaksi arkea.
Klikkaa kuvaa suurentaaksesi.
Henkilöstön motivointi on avain onnistumiseen
Mitä paremmin yksilö tuntee Hyvinvointianalyysin hyödyt, sitä suuremmalla todennäköisyydellä hän sitoutuu hyvinvointinsa kehittämiseen. Näe arkesi uudessa valossa -sivu on yksilön oma sivu, jossa kerromme Hyvinvointianalyysin hyödyt ja usein kysytyt kysymykset.
Motivoivat kickoff-tilaisuudet innostavat henkilöstöä tulevaan sekä lisäävät tutkitusti osallistumisprosenttia. Mitä useampi henkilö osallistuu, sitä laadukkaampaa tietoa sinä saat! Lataa kickoff-tilaisuuden esitys haluamassasi muodossa:
Hyvinvointiohjelman viestintäsuunnitelma
Hyödynnä viestinnän aikataulusuunnitelmaa, ja lataa valmiit sähköposti- ja tapaamisen kutsupohjat klikkaamalla viestin otsikkoa. Luethan lisää viestintäsuunnitelmasta HR FAQ -osiosta!
Viesti 1: Projektista tiedottaminen
Kalenterikutsu: Kickoff-tilaisuuden kutsu
Viesti 2: Hyvinvointianalyysin esittely ja kickoff-tilaisuus
Viesti 3: Muistithan osallistua
Hyödynnä myös monipuolista sisältöämme
