Hyvinvoinnin johtamisen trendit ja keinot työyhteisössä – kysymyksiä ja vastauksia
Viime vuosien myllerrykset eivät ole päästäneet työyhteisöjä helpolla. Kun elämäntilanteet, työn tekemisen tavat ja arjen rutiinit muuttuvat, tarvitaan myös johtamiseen ja hyvinvoinnin tueksi uusia keinoja niin omassa kuin työyhteisön arjessa….
Työn ja muun elämän tasapaino – Vinkkejä tasapainoisempaan elämään
Työn ja muun elämän tasapainossa kyse on siitä miten käytämme aikamme, resurssimme ja energiamme näiden kahden osa-alueen välillä. Viekö jompi kumpi liikaa aikaa toiselta? Voimmeko hyvin sekä töissä että vapaalla?…
Entistä kohdennetumpaa valmennusta työyhteisöille – Firstbeat Life osaksi Liikkuva Suomi -valmennuksia
Liikkuva Suomi tuo Firstbeat Life -hyvinvointiratkaisun osaksi palveluitaan. Edistyksellisin teknologia stressin ja palautumisen hallintaan sekä johtava fysiologinen mittausdata tukevat Liikkuva Suomi -valmennuksia työyhteisöille. Datan avulla asiantuntijatuki pystytään kohdentamaan entistä osuvammin,…
Näin tuet henkilöstön stressin hallintaa – käytäntöjä HR:n ja johdon työkalupakkiin
Sanalla stressi on usein puhekielessä negatiivinen merkitys. Totuus on kuitenkin se, että ilman stressiä meidän olisi hankala pärjätä arjessa. Stressi on fysiologinen reaktio, joka auttaa meitä keskittymään ja toimimaan tehokkaasti,…
Yksilölliset polut hyvinvointiin – Firstbeat Technologies ja Aisti Health tutkivat teknologialähtöisen työhyvinvointiohjelman vaikuttavuutta
Tiedote 24.3.2022 Hyvinvoivien työntekijöiden tiedetään sopeutuvan muutoksiin ja kestävän stressiä paremmin, mutta tutkimustieto työhyvinvointitoimien vaikuttavuudesta ja ROI:sta on vähäistä. Coachbeat-tutkimuksessa Firstbeat Technologies Oy ja Aisti Health Oy jatkavat tutkimusyhteistyötään ja…
Mitä on presenteismi ja miksi sen pitäisi kiinnostaa jokaista työnantajaa – tee ainakin nämä 4 asiaa
Presenteismi, eli puolikuntoisena työskentely, on nykyään jopa poissaoloja suurempi haaste. Erityisesti asiantuntijatyön tiiviissä hybridiarjessa työkyky voi heikentyä ja nakertaa työntekijän hyvinvointia sekä tehokkuutta huomaamatta jopa vuosia. Presenteismin hallinta onkin työkykyjohtamisen…
Varoitussignaalit ja tarpeet esiin työyhteisöjen kehittämiseksi – Firstbeat Life täydentää Katja Noponen Oy:n kaikkia yrityspalveluita
Katja Noponen Oy tuo Firstbeat Life -ratkaisua laajasti osaksi organisaatioille suunnattuja työelämäpalveluitaan. Täysin uudistettu, markkinoiden tarkin ja helppokäyttöisen sovelluksen kautta seurattava mittaus täydentää henkilöstösuunnittelun ja liiketoiminnan muutostilanteiden ratkaisuja ennennäkemättömällä tavalla….
Firstbeat Life: Miten sitouttaa työntekijät hyvinvointiohjelmaan ja innostaa muutokseen?
Yksi yleisimmistä työhyvinvoinnin haasteista on kaikkien työntekijöiden saaminen mukaan hyvinvoinnin toimenpiteisiin. Mikä siis avuksi? Asiantuntijamme antaa konkreettisia vinkkejä, miten saada henkilöstö sitoutumaan pienten muutosten tekemiseen.
Toimitusjohtajan katsaus tulevaan: ”Kohti merkittävää kasvua – ajoituksemme ei voisi olla parempi”
Olen nyt toiminut puoli vuotta Firstbeatin toimitusjohtajana ja saanut nähdä, millainen kasvupotentiaali moniosaavan tiimimme ja maailmanlaajuisen verkostomme yhteistyössä on. Vuoden 2022 alkaessa onkin sopiva hetki kerrata edellisen vuoden saavutuksia sekä…
Firstbeat Life avaa ViaEsca -ravintovalmennusten vaikutuksia stressin ja palautumisen hallintaan
Yksilöllisiä ravintovalmennuksia tarjoava Via Esca Oy tuo Firstbeat Life -ratkaisun osaksi palveluitaan. Edistyksellisin teknologia stressin ja palautumisen hallintaan sekä johtava fysiologinen mittausdata tukevat Via Esca Oy:n ammattilaisia ja valmennettavia ruokailutottumusten muutoksessa. Tavoitteena on…
Työkyvyn vaihtelu – miten työnantajan kannattaa huomioida tämä ja reagoida muutoksiin?
Työkyky ei pysy samalla tasolla vuodesta tai kuukaudesta toiseen. Asiantuntijamme Riikka Nahkamäki kertoo, mitkä tekijät aiheuttavat syklistä vaihtelua ja miten laskenut työkyky voidaan saada nousuun.
Motiviren voimavaravalmennus tukee työhyvinvointia yhä vaikuttavammin Firstbeat Lifen avulla
Motiviren voimavaravalmennukset auttavat työyhteisöjä kehittämään hyvinvointia ja ennakoimaan tulevia tarpeita. Liiketoimintalähtöisestä kokonaisuudesta hyötyvät sekä työnantaja että henkilöstö. Säännölliset Firstbeat Life -mittaukset tarjoavat tietoa jokaisen omasta hyvinvoinnin tilanteesta sekä koko työyhteisön…